企业社会责任标准SA8000：2014新版已正式发布

近日，SAI (Social Accountability International) 在其官网上正式发布了SA8000:2014版标准，意味着SA8000企业社会责任标准升版认证工作正式进入倒计的时间状态！相关企业或

组织可登陆SAI网站（www.sa-intl.org）跟踪了解标准新的具体信息。
 
        SA8000是根据劳工组织公约，多边工人的权益宣言和儿童权益公约制定的，涵盖行业和企业规范，它创建了一个衡量社会责任的共同语言，是可作为三方
认证的道德规范标准。它适用于各地，何行业、不同规模的公司，与ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系一样，是一个在社会责任领域可以用于审核和三方认证的标准。
 
        按计划，每隔五年，SAI组织都将对SA8000标准进行1次修订，以确保它的连续和适用。2001年12月12日，SAI发布了SA8000标准的1个修订版，即SA8000:2001。

2008年5月发布了新标准SA8000:2008，即目前适用的社会责任三方认证标准。2014年7月，SAI正式颁布了SA8000:2014标准。
 
        虽然2014版标准已经正式发布，但目前SA8000:2008仍然是适用于认证的标准。自2015年1月1日起至2015年12月31日止，这一年将是SA8000标准的过渡期，组织可以选择采用SA8000:2008版进行认证，或者SA8000:2014版进行认证。自2016年1月1日起，可接纳的社会责任认证标准将统一为SA8000:2014版。这意味着，自2016年开始，老版（2008版）的标准须完成新版（2014版）转换的工作，否则证将面临失效的风险。
 
?        ?目前在SAI网站上发布的有英文版标准，中文版和其它语种尚在准备和翻译过程中。一些文件和资源也在紧锣密鼓地开发中，将于2014年底前正式发布。
 
?        ?为了帮助企业了解标准变化，顺利完成标准过渡，方之见顾问还将在近期举办相关的研讨会和培训课程，并在其官网及微信公众平台上实时更新相关动态，以便相关企

业或组织能在一时间了解与SA8000:2014新版标准相关的新消息。
 
SAI标准小知识：
 
1.  SAI： 即“社会责任组织”，是一个民间组织，由不同的利益集团组成，旨在通过发展和实施社会责任标准，改工作条件和增进劳资双方的理解。SAI负责制定和修改SA8000标准，并开展成本收益研究工作，认可审核员，提供培训和技术支持，帮助公司提其供应链的社会合规。
 
2.   SA8000标准关注的九大要素：童工，强迫劳动，健康，组织工会的自由和集体谈判的权利，歧视，惩戒措施，工时，工资，管理体系。