本文来自微信民众号：特殊油条（ID：ffyoutiao），作者：豆腐乳儿，封面来自视觉中国

严酷：市场经济生长的效果就是垄断、吞并、破产

2013年，曹德旺在美国审核了多个处所后，相中了俄亥俄州的代顿市作为其在美国新的投资地点，将要在那里竖立汽车玻璃工场

第二年，沾沾自喜的曹老板在接收媒体采访时说：

“在投资的手续上，俄罗斯比中国落伍，中国比美国落伍。”

他这么说就显得有点无邪了，这完全是被当地政府近乎跪舔的立场宠坏了的模样。

关于曹老板的这笔投资，美国政府赋予福耀团体的补助总额会到达1700万美圆，只管这些补助都是有前提的，然则只需曹老板满足前提，1700万美圆抵扣掉，即是代顿白送了他一个4、5万平方米的厂房，还倒贴了200万美圆——那末大的厂房买到手才1500万美圆。

固然，一甩手就是1500万美圆去美国置办厂房的前期投入，也不是什么人都能做到的。曹老板有这类底气，看看2013年福耀玻璃的年报就晓得，当时但是盘算在美国俄亥俄州投入2亿美圆建立汽车安全玻璃项目的。

按当时的汇率盘算，2亿美圆相称于12.3亿元人民币。一个在珠三角百来号人的小家电制造厂，昔时一天的运转要花掉5万元人民币，曹老板最初盘算投资的这笔钱，够六七十家如许的制造厂运转一年。

而如许六七十个制造厂的老板，在这一年里能够每晚睡不着，走出厂房一根接一根地吸烟，卷烟熄灭的速率会让他们想到现金流烧光的速率，因而他们逐步把烟从120块一包的熊猫换成了8块一包的红塔山。

不晓得老油条天天吸烟的时候是否是也是这么想的。

向安奎就是这么一个佛山小家电制造厂的董事长，在外界看来他照样挺面子的，若干也算是个能登上佛山当地报纸的头面人物。

但只要在几年后和朋侪在大排档饮酒吐槽的时候，他才敢裸露心扉，说2013、2014年是他最困难的两年。那两年里他以至把屋子和汽车抵押给银行来获得贷款，以至借了高利贷给员工发工资保持工场运转。

假如厂子红利涌现什么题目，他都能够被高利贷追债的堵上家门，老板也是不好当的。

他在熬过这最困难的两年后，2015年这个制造业的穷冬里反倒轻松了一点，最少不必借高利贷了。但状况也就比前两年好了一点，他依然涓滴不敢懒惰。

也许是前两年的阅历让他心有余悸，他有感而发：

“市场经济生长的效果就是垄断、吞并、破产！”

这句话却是放之四海皆准的真谛。不必说中国，就说美国，曹老板在代顿看中的谁人厂房，底本就是当地通用汽车厂的厂房，但是这个厂子在2008年的环球金融危机中破产了，当地数千人一夜之间失去了事情——数千个家庭失去了收入泉源，这对当地社区来讲是毁灭性的。

所以当曹老板表露出投资意向后，美国当地政府才会开出那末多优惠前提，为的就是能让事情时机留在当地，让赋闲的人们不再住地下室。政府就差喊出一句：

“别让曹德旺跑了！”

断流：工人的工资临时扣下来，定单完成后才发放

2015年，轻微缓了口吻的向安奎眼力放长远了一点，意想到重要依托印度客户能够在将来不保险，想开辟一些更高端的客户，因而他亲身飞赴马来西亚，看看那里的市场需求。

踏上旅途的向安奎回想起了他当初开辟印度市场的旧事，感慨万千。

2003年，向安奎照样个20刚出头的小伙子，就去印度寻觅商机，悉数飞机上除了他，搭客都是印度人。他一直以来保持工场运作的印度的定单，就是在这十多年里一点一点听着咖喱味英语磨出来的。

12年后，他决议削减对印度这一低端市场的依靠。向安奎主动停掉了大部份印度中小企业的定单。

马来西亚的定单临时来得没有那末快，所幸美国那里发来了定单，请求30天以内临盆出5000台电陶炉。

在这里插几句，本年下半年上映的、中美合拍的《美国工场》确切很有程度，但也给人一种错觉，好像中国企业家就能在美国横行霸道了。着实能做到这点的也只是极少数国内顶尖的企业家，像曹老板的福耀玻璃2013年在国内的市场占有率就高达63%了，放美都城涉嫌违背《垄断法》。只要如许的产业大王，才在美国吆五喝六。

而绝大多数中国实业家则像向安奎一样，天天想的只是生计下去，并只管改良本身公司的处境。在美国颐指气使？想多了，本身就是个贴牌代工场的老板，美国的大客户但是须要专心庇护的甲方，劈面有什么请求，那必须得第一时间满足。

这不，甲方的请求就来了。

美国客户只收下了不到一半的产物，把剩下的一大半退了货。

向安奎看着退回来的产物陷入了寻思。

他发明表面上有划痕，就把流水线上担任临盆的指导找来开会。由于这批定单关系着今后能不能打入高端市场，向安奎强调说：

“我们这一批先按他的请求处理好，才会有下一批定单，要不然没有下一批。”

他们发明，坯件上就有划痕，这些划痕的担任人就是五金车间主管周兵。

周兵是个身体精瘦的中年四川男子，当向安奎给他讲坯件题目时，他眉头紧皱，做起了笔记。皱起的眉头在他瘦削的脸上分外显眼。

会一开完，周兵就去给临盆线上的工人发言。随后他找到担任电陶炉边框折弯工序的工人漆伟全，让他注重被刮花了的边框。

由于一大半电陶炉要重返工，漆伟全的悉数工资，必须在返工完以后才结算。

厂子里不少工人的工资都是如许的，先扣下来，完成使命以后才发下去。

固然假如有谁缺钱急用，能够参考他之前几个月拿到的工资数，预付一个差不多的工资，这是向安奎能做到的最大的人性化了。

只管云云，这类暂扣工资的做法照样引起了工人们的不满，毕竟有些工人像漆伟全那样，由于种种原因欠了他人钱，假如一个月的工资不能实时发下来，就只能想办法拆了东墙补西墙。

说起来，在地球的另一边，曹老板工场地点的美国俄亥俄州，工人拆东墙补西墙已是常态了，以至每每是在工资发放日之前先花完手头的钱，然后向金融机构借一笔发薪贷，渡过工资发放之前的没钱日子，比及工资发下来再还上——这真让人叹息美国人储备认识的柔弱和金融业态的雄厚。

对抗：六月份一个月就走了十二个冲压工

《美国工场》另有一个题目，那就是为了凸起美国工人的对抗，较多地展示了中国工人恪守的那一面，像工人一天事情12小时、孩子放在故乡照应、一年只要春节能回家之类的事例，展示的比较多。

最夸大的镜头就是，一名美国主管在福耀总部观光以后，一脸谄谀地用汉语说：

“美国员工就是太烂了！……我们最好的东西是胶带，把胶带封在嘴巴上，他们会表现更好。”

这段情节里的美国主管看着都有点蠢了，让人好像看到了抗日神剧里太君身旁的汉奸。

相比之下，《美国工场》里的中国工人好像都是些没有情绪的机械，这大概是为了让美国高管的叹息看上去着实一点。

现实上在《美国工场》镜头注重不到的处所，中国工人的闲话多着呢。

像在向安奎的工场里，工人歇息时聚在阴凉地里，开着老板的打趣：

“不黑怎样当老板？不黑你来当啦。”

这只能算是温文的对抗，另有更猛烈的，那就真是告退不干了。

向奎安的工场里，六月份一个月就走了十二个冲压工。

关于现在的年青人来讲，去送外卖也比进工场要来的强。送外卖的工资又高，生涯也比进工场自在。

哪怕年青人连外卖都不想送，佛山离深圳也不远，深圳有着戒赌吧老哥们心中的圣地三和。在那里，天天吃最低价的挂逼面，晚上睡网吧以至直接在街上睡，都能活下去。着实没钱了，在偶然去打几天工——每每进厂不出几天就不想干了，马上走人。这类日子虽然懒惰，倒也挺快活的，正所谓：

“干一天能够玩三天。”

以珠三角这些小工场的工资程度，员工流失率高也是很正常的。同在佛山的一家内衣厂，2014岁尾的雇用设计是700人，效果在春节后两个月的旺季里，招到了1048人，却去职了888人，即是只完成了160个人的使命。担任招人的主管哀叹，十多年前是工人找工场，现在是工场找工人。

向安奎的侄子曾找到他，说想在他的厂子里事情，向安奎便让侄子从普通工人做起。没干多久，向安奎的侄子就认为无聊，也认为不会再学到什么新东西了，就好像他会在别处学到更多东西一样。

着实太无聊了，侄子就去找向安奎，问作为亲戚能不能做个治理层，被向安奎拒绝了。因而他不顾指导的劝止，直接告退了。临了他给向安奎发了条微信：

“这个亲戚白做了。”

我假如向安奎，就把这话原样还给他。

但是他毕竟还年青，白白净净的脸上没有光阴熬煎的陈迹，没有什么悬念，能够自在来自在走。

人到中年的漆伟全就不一样了。

他一年前在四川故乡盖了新居，须要还债，就只好千里迢迢来珠三角打工。他每月都须要还钱，所以可不敢随意去职，哪怕暂扣了工资，也只能想办法先去预付一部份——这部份预付的钱还不够他还债，只能先借朋侪的钱周转一下。

他一天中难过的轻松时候，是在午休的时候找个纸板铺在地上躺着，和老婆短暂地视频一会。效果这位厂里的主干职工还很为难地被老婆发明营养不良的现实了。

中层：两端受气，作为棋子随时会被镌汰

作为公司中层，周兵两端受气。

向安奎鼎力大举履行新的审核制度，用工序卡统计工人的事情量。他发明周兵的五金车间落实不到位，就在治理集会上指摘周兵，请求周兵尽快落实。

工人那里，由于履行了新的审核制度，他们的审核也涌现了一段时间的杂沓。加上工资被暂扣，他们闹起了事，连周兵都压不住，向安奎亲身出头具名发了火才压下去。事后向安奎还指摘周兵：

“你把他们宠坏了！”

周兵也不由得埋怨，现实临盆过程当中轻微出什么事，从发作工伤到忘关电灯，他都邑被罚款。

周兵从这家工场刚开始时就在这里事情，2015年时已48岁了，一天天依然忙上忙下，有时候晚上回到家饭都吃不下，随意冲个凉就睡觉，可就如许还两面不是人。

他有时候会埋怨说，本身的孩子都长大了，要让他退休养老，他都不赞同，照样想要干一番事业。他打心眼里认为这个工场离不开他。

但是向安奎发明六月份走了十二个冲压工，就非常生机。人事提示他，周兵在五金车间的效益分配上存在不公平的行动，会左袒照应一部份人。

向安奎认为，周兵障碍履行工序卡审核，就是由于这类公然通明的审核流程会暴露出周兵的治理题目。

在他内心，周兵确切是个有履历的治理者，但“款式”不可，照样有徇情枉法的状况。现在大环境不好，须要工场从上到下地革新，但周兵这类人跟不上治理的提高，他要坚决将周兵镌汰。他嘱咐总经理做好解雇周兵的预备。

向安奎在做出要解雇周兵的决议时，周兵在和工人们下棋，浑然不知作为一个棋子的他的运气。

比及获知本身被解雇，周兵还很惊奇：

“我在这个公司里头又没偷又没抢，你们凭什么这模样歪曲一个人呢？”

他作为一个工场中心治理者的庄严好像被击碎了，以至放下话说：

“我跟你们赌钱，我假如不在公司内里，你们把我解雇出公司，冲压车间没有哪一个做得来。”

他认为不出一个月，公司会反过甚来求他。

但是没想到，在他走以后，公司真的有了起色。之前的定单做好了，马来西亚的客户又找了上来。公司的生长如日方升，这个人很快就被遗忘了。

漆伟全拿到了一笔新工资，6700元。他还清了借朋侪周转的钱，家里盖屋子的欠款也会很快还清。

向安奎带父母观光给他们的更大的新屋子，用湖北口音骄傲地向父母展示着屋子的细节。向安奎的母亲一脸幸运，说之前家里穷，孩子没有随着他们纳福，反而很小就要干活，非常受罪。他们老了，孩子却云云有前程，他们有幸随着孩子纳福了。

尾声：中国工场里的流水线战事

以上是纪录片《中国工场》第三集《流水线上的战役》里的故事。

《美国工场》里的拍摄技能熟练，对中国人则带有一些偏见。《中国工场》的拍摄技能没那末精巧，镜头多若干少带一些土头土脑，然则故事里的情绪相称着实。假如读者朋侪们看过了《美国工场》，也无妨来看看《中国工场》，这部电影展示了产业转型的2015年，佛山中小企业的着实故事。

在中国，曹德旺那样的大企业主照样极少数人，绝大部份企业主还只是像向安奎那样的中小企业主。当曹德旺掰着指头比较中美两国临盆本钱，摩拳擦掌要在美国大展技艺的时候，不计其数的中小企业主，还在为活下去苦恼。

2013-2015年的时候，珠三角的中小企业主重要面临着如许四大题目：

1. 劳动力本钱上涨。底本中国的劳动力本钱就很低，向安奎自述90年代末他中专毕业，出来打工月薪才800块钱。而比及新一代人长大以后，他们并不会满足于较低的工资和长时间的死板劳动，更有能够像向安奎的侄子那样，不放心在工场打工，这在无形中让中国工场原有的低福利上风被减弱了，企业主为了留住熟练工，不能不多开工资。即便云云，中国人的工资照样太低了，按曹德旺的话说，美国蓝领本钱是中国的八倍，白领本钱是中国两倍多。

2. 动力、原材料等本钱上涨。这点曹德旺也讲过，美国电价是中国一半，天然气是中国五分之一，地皮险些不要钱。而在2010年后，所谓的供应侧革新带有显著的偏向性，把下流的好处转移到了担任原材料临盆的上游国企，国企职工的生涯是稳固了，可金属、动力等必须质料的本钱大大上涨，小工场真的太难了。

3. 融资本钱高。《中国工场》里向安奎也说过，他要把屋子车子抵押后才拿到银行贷款，给员工发工资还得借高利贷。银行的挑选没有错，如许的小老板看似风景，现实上风险相称大，稍一不慎就有能够破产，让银行的贷款沦为坏账。为了保险起见，他们还不如把钱贷给有稳固事情、要乞贷买房的人，房贷虽然红利少，但风险也小。固然，假如是有政府兜底的国企央企就更妙了，相对不会发生坏账的。就由于云云，中小企业的银行贷款本钱永久都下不来，有时候以至得不到贷款。

4. 产物竞争力不足，缺少技术创新才能。向安奎这家贴牌代工场就是个例子，他在2015年要做的就是挣扎着晋级，砍掉本来依靠的印度中小客户这一中低端市场，只管去满足美国和马来西亚用客户的更高请求。

到纪录片末端，他胜利了。但在他死后，有的是固步自封死在老临盆线上的小企业。

向安奎的企业胜利晋级，也能够部份归功于他履行的工序卡治理制度，让流水线上的治理越发通明。为此他不惜解雇了宿将周兵。

他赌对了，所以他的评价能够是断交坚决。但是万一他赌错了，工场破产了，那他的评价就是我行我素了。

向安奎的企业胜利产业晋级的背地，是更多中小企业倒在了产业转型晋级过程当中。《中国工场》第二集《换帅》里的家具厂，就在毛病的革新方向上失利了。

《中国工场》里，中国中小企业的渺茫、挣扎、转型和重生，是更接中国地气的故事。

这部电影是广东出品，也算是个不大不小的欣喜。一直以来广东人给人的印象是务虚的，只顾着赢利不大会宣扬本身。现在广东省也涌现了如许高品质的纪录片，讲了三个出色的广东故事，也值得观众对广东文艺更多的期待。

本文来自微信民众号：特殊油条（ID：ffyoutiao），作者：豆腐乳儿