小编现在是一名日企员工，作为一个在日企职场中沉浮多年的老司机，不论是电话面试、视频面试、现场面试，都体验过N多次，感觉自己都快成“面霸120”了，小编的七大姑八大姨知道小编活在日企，只要有说谁谁谁学日语在找工作都会来请教小编我，那么到底什么条件才能进日企工作呢？下面就让我跟大家分享一下日企招聘的一般要求和我面试的经历吧。

1、五年前，我参加上海徐汇区的一场面试，尽管面试前已经和日语招聘面试官电话沟通过相关事宜，但当我费劲周章地从上海郊区来到徐家汇的时候，还是迷失在林立的大楼群中，竟然找不到公司的所在地。几经周折后终于按时赶到面试场所，对方竟然说我薪资要求太高，公司在这个职位上的预算不够。既然从简历上已经知道我薪资要求高，为什么还通知面试？事后我才知道，这只是拒绝的理由，真实的原因是：在我来之前已经确定了一个候选人了。

2、之后的一段日子里，我都在浦东面试一些日企的就业机会，经历了大大小小的测试和稀奇古怪的问卷，但是在面试的时候，往往很容易就被日语招聘面试官PASS掉，到底什么条件才能进日企工作一直在困扰着我。最后找到原因，竟然是我的着装问题，那时候刚从学校毕业，还穿着T恤和牛仔裤，而在很多日语招聘面试官眼里，这是完全不能忍受的。

3、去年去一家世界知名的日企面试，面试我的是部门主管，一副盛气凌人的样子，当她看了我的简历后，直接打电话给HR：“你怎么搞的，简历都没达到要求就安排复试？我的事情很多，没有时间在这浪费时间！”......好吧，我知道已经GAME OVER了，JD要求的是硕士，而我之前已经和HR说明我是本科学士学位了，竟然还遇到这种事情。

说了这么多，面试了这些公司以后，我也有了一些感慨：

1、其实具有什么条件才能进日企工作并不是重中之重，只要在面试前一定要充分地确认和沟通，如学历、薪资、职位的情况，否则很多时候会出现白跑一趟的情况；

2、日企招聘一般要求穿着要得体，注重传统的日本人对于着装的要求非常高，整洁得体的衬衫和西服是首选。www.yingchuang.com