日企面试问题一：“请你自我介绍一下”

思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，条理要清晰，层次要分明。因为此段是可以事先准备的，因此要求表达要流利，一气呵成。

日企面试问题二：“你有什么业余爱好？”

思路：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因，最好能有一些业余爱好来“点缀”你的形象，无论动态还是静态爱好。没有爱好是比较忌讳的回答，这会给面试官消极，阴暗的印象。所以，发现爱好，养成爱好对于自己的生活或是工作都是有帮助的。

日企面试问题三：“谈谈你的缺点”

思路：不宜说自己没缺点，不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。比如，品质管理的求职者可能是个吹毛求疵的人，在性格上有与人难以相处的部分，但对于品质管理这种工作来说却是不可欠缺的品质。另外，对于自己的缺点，还应表现出愿意改善的姿态，给面试官谦虚谨慎的印象。

日企面试问题四：“你为什么选择我们公司？”

思路：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，测试你对企业和该职位的理解，是否与他们所期望的相符合。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

日企面试问题五：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：不宜直接说出具体的困难，可以尝试迂回战术，表达应聘者对困难所持有的态度与战胜苦难的决心。特别强调一点，团结合作精神是日本民族性的精髓之一，在回答该类问题时，可以着重强调团体的力量，而适当简化淡化个人的能力。

日企面试问题六：“我们为什么要录用你？”

思路：应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

日企面试问题七：“你周末会做什么？”

思路：关键点“你周末玩什么?”“你有没有充实的度过周末?”能够安排自己“好好玩的人”工作的安排能力也会很好。同时对周围的人也有好的影响。

日企面试问题八：“你的兴趣爱好是什么？”

思路：关键是“愿意为自己兴趣爱好花钱的人，对事物的价值也会有很好的理解”。特别是广告业及服务业的总经理会有这样的想法。因为兴趣爱好只是人生附属的事情，也就是说“没有兴趣爱好也能生存下去的。”所以有兴趣爱好的人，了解兴趣爱好的附属价值，也能够从客户的角度好好考虑，懂得如何挖掘客户产品的附属价值，从而提供高价值的服务。

日企面试问题九：“有其他公司录取你了吗？”

思路：你们担心说出已经有其他公司录取了的话，会让面试官印象不好吗?其实还没有被其他企业录取的人，从企业的角度会有“这人是没有企业要录用的”“这人是危机意识很少的”“这人是好奇心很少的”的印象。被其他企业选定不是不利的事情、被其他企业内定的话，反而你对面试的企业来说更有魅力。

日企面试问题十：“最后有你有什么问题吗？”

思路：对于面试最后的提题，有很多人通常会问加班情况、公司福利以及带薪休假。但是这其实是最后展现自己的机会。利用最后的提问机会，让面试官更想录取你的“致命”提问!www.yingchuang.com