行业综合许可证专栏成都市人力资源服务机构设立；

2023年人力资源服务许可证核发分公司备案登记的；

一、事项名称

人力资源服务行业综合许可

二、适用范围

适用于为社会人才介绍用人单位，为用人单位推荐劳动者，开展互联网人力资源信息服务，网络招聘，开展招聘会，进行高级人才寻访，供求信息收集和发布，人力资源管理和咨询，素质测评，人力资源培训，人才战略指导，猎头服务，劳务派遣服务的人才中介公司，人力资源型企业。

三、涉及审批事项：

1.经营性人力资源服务机构从事职业中介获得审批；

审批范围：

（1）为劳动者介绍用人单位；

（2）为用人单位推荐劳动者；

（3）为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；

（4）根据国家有关规定从事互联网人力资源性服务；

（5）组织开展现场招聘会

（6）开展网络招聘

（7）开展高级人才寻访服务；

2.经营性人力资源服务机构从事人力资源服务业务的备案。

备案范围：

（1）人力资源供求信息的收集和发布；

（2）就业和创业指导；

（3）人力资源管理咨询；

（4）人力资源测评

（5）人力资源培训

（6）承接人力资源服务外包；

四、实施部门：

成都市青羊区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，金牛区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市行政审批局。

五、实施依据：

1.《人力资源市场暂行条例》第十八条第&一款，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可证，，取得人力资源服务许可证。

2.《劳务派遣行政许可实施办法》第六条，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

六、许可条件：

（一）通用条件：

1.申请主体为由明确机构的内资公司；

2.有与开展业务相适应的固定的经营服务场所和设施；经营场所应符合基本照明，通风，无职业危害要求。

3.有健全的章程和管理制度。

（二）专项条件

1.开展人力资源服务，应符合以下条件：

（1）营业执照核准了“人力资源服务”的经营范围；

（2）申请经营业务的范围属于人力资源服务许可限定范围或备案范围。

（3）建筑面积一般不少于50平米，有3名以上具有人力资源职业资格证书的工作人员。

（4）人力资源服务管理制度至少应包括服务流程，服务协议，收费标准，信息发布审查和投诉处理制度。

（5）从事互联网人力资源信息服务，开展网络招聘业务的需具备《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》以下简称ICP许可证，也称互联网信息服务经营许可证；

2.经营劳务派遣业务，应符合以下条件：

（1）注册资本不得少于200万元实缴，需提供由第三方机构出具的近期验资报告或审计报告；

（2）劳务派遣管理制度至少应包括劳动合同，劳动报酬，社会&保&险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，劳务派遣协议样板至少应包括“实行同工同酬”。和“缴纳社会&保&险”的规定。

（3）需具备劳务派遣信息管理系统，可以是整套电脑软件也可以是详尽的电子表格，至少应包含劳务派遣人员信息，劳动合同信息，劳动报酬和社会保&险，派驻单位信息。

七、提交材料：

申请人在作出承诺具备符合法定形式的申报材料后可以不再申请环节提交，但申请人应提前备好。现场核查时由核查人员确认带回，申请人也可以自愿一并在申请时提供。