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SA8000文件----厂规
为维护雇员的合法利益，建立和完善企业的运作制度，根据国有关法规，特制定本规定。
1. 凡申请入厂之雇员，须持本人信息证及其它证件，如实填写《员工登记表》，如有虚假行为，由其本人承担一切责任，并取消其录用资格。情节严重的。上交处理。
2. 新入厂员工试用期为一个月，在试用期内如发现语言不通、本人身体有异或无法胜任本职工作者，本公司有权提出辞退。
3. 进入厂区，不准穿拖鞋，裙子，短裤，长头发要辫扎好; 须佩戴厂证，正面示人，凡未佩戴厂证者，保安有权拒绝其入厂。
4. 在接受工作安排后，应主动积极将所分配的工作完成，保质、保量、准时; 服从质检员监督，如工作需要须调动工作岗位的情况，应顺从主管人员的安排。
5. 应遵照公司规定的时间上下班，不准迟到、早退、旷工，连续旷工十五天当自愿辞工处理;上下班均应按要求刷咭，严禁代人打卡，弄虚作假；如果厂证、工卡遗失或损
坏，应主动到人事部补办。
6. 工作时间内不得离开岗位或会客访友，不得阅读报刊书籍，不得进食或嬉笑喧哗，更不得擅离职守或妨碍他人工作。
7. 员工有责任保持工作岗位、生活环境、公共场所的卫生与整洁。不可将物料、货品放置到非指定地点。不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等垃圾。除工厂指定吸烟区外，厂内地方严禁吸烟，养成节约用水用电、讲究卫生的良好习惯。
8. 对于本公司物料、货品、机器、工具及其它公司财产应加以爱护，并注意妥善保管和使用，不得浪费和有违反操作的行为，更不得私自带出厂外，损坏公物需要赔偿。
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